proceso de inducció

puede componerse de tres etapas principales a) pre ingreso b) ingreso o inducción c) metamorfosis PRE INGRESO: Etapa en la que la empresa selecciona y elige sus candidatos, y donde se intercambia información de ambas partes. INGRESO o INDUCCIÓN: Se inicia cuando el individuo es notificado de la aceptación como miembro de la organización, y donde se comunican las razones de su aceptación y se formaliza la bienvenida. generalmente la inducción se realiza en el periodo de prueba para dar a conocer al recién llegado las instalaciones, los reglamentos y su respectivo cargo. METAMORFOSIS: Tanto el individuo como la empresa están sujetos a continuos cambios en objetivos y valores, lo que les exige un esfuerzo continuo de acople que se realiza durante el proceso de socialización. La metamorfosis o adaptación permanente es posible gracias al proceso continuo de comunicación, que tiende a comunicar las novedades y recordar la cultura organizacional. Al finalizar el proceso de inducción es pertinente realizar una evaluación que indique si el individuo apto la información y los parámetros de orden o no, para hacer las respectivas correcciones.